이코노텔링(econotelling)

기사 (29건)

[김용태 트렌드 트레킹] (134) 중소기업의 플랫폼 비즈니스

디지털 시대의 비즈니스 패러다임은 '상품 생산과 판매'에서 '연결과 중개'로 급격히 변화하고 있습니다.산업시대에 알던 시장이 축소되고 플랫폼으로 재편되는 것이지요. 대형 기업들이 변화를 주도하는 가운데, 자금력과 조직력이 약한 중소기업들은 이러한 전환에 어떻게 대응할 수 있을까요?첫째, 플랫폼의 개념을 규모보다 전문성으로 재해석해야 합니다. 플랫폼이라고 해서 반드시 아마존이나 에어비앤비처럼 거대한 규모일 필요는 없습니다. 중소기업이 가진 틈새시장과 전문성을 활용한 '마이크로 플랫폼' 전략이 효과적일 수 있겠지요. 예를 들어, 지역 농산물 유통업체가 생산자와 소비자를 직접 연결하는 소규모 플랫폼을 구축하여 큰 성공을 거둔 사례가 있습니다.처음부터 자체 플랫폼을 구축하

산업&경영 스토리텔링 | 김용태 이코노텔링 편집위원 | 2025-04-18 07:00

[김용태 트렌드 트레킹] (133) 인디언 부족을 구한 '오래 걷는 사람'

옛 인디언의 한 부족에 '오래 걷는 사람'이라는 이름이 있었다고 합니다. 이 사람이 이름을 얻게 된 사연은 이렇습니다.어느 날, 마을에 전염병이 돌았습니다. 많은 사람들이 기침을 하면서 피를 토하고, 죽는 사람들이 속출하기 시작했지요. 그런데 이 마을에는 의사가 없었고, 약초를 좀 쓸 줄 아는 노파도 새로운 병에 대해서는 속수무책일 뿐이었고요.결국, 다른 마을로 약을 구하러 사람을 보내기로 했지요. 거기에 이 사람이 뽑혔고, 의사가 있는 마을을 향해 말을 타고 떠났습니다.그런데, 가는 길에 폭풍과 눈을 뜰 수 없을 만큼 거센 눈보라를 만나게 되었습니다. 눈이 너무 깊이 쌓여서 말을 탈 수 없을 때엔 말을 끌고 가기도 하면서 간신히 의사가 있는 마을에 도착할 수 있었지요.약을 구한 이 사람은 자

산업&경영 스토리텔링 | 김용태 이코노텔링 편집위원 | 2025-04-11 07:00

[권능오 노무사의 노동법률 이야기] (62) 정년 연장론과 직원 교육

한때 직원 교육은 '인재가 곧 경쟁력'이라는 슬로건 아래, 기업 경영의 핵심 축으로 여겨졌다.직원 교육을 학교 교육의 연장선으로 보아 회사의 당연한 의무라고 여기기도 했고, 또 회사 인사 관리의 잘못된 점을 '사내 교육'으로 해결할 수 있다고 믿었다.여유가 있는 많은 기업들은 '인재개발원', '인력개발원'이라는 명칭의 교육센터 건립을 당연하게 여겼다. 신입사원 연수부터 간부 교육, 리더십, 커뮤니케이션, 심지어 인문학 강좌까지 다양한 형태의 교육 프로그램을 직원들에게 제공했다.하지만 최근 몇 년 사이, 분위기가 확연히 달라졌다. 기업 교육에 대한 관심이 눈에 띄게 줄었고, 관련 예산도 대폭 축소되었다.과거 활발히 운영되던 사내 대학, 연수 프로그램은

산업&경영 스토리텔링 | 권능오 노무사 | 2025-04-11 07:00