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[김용태 트렌드 트레킹] (149) AI가 만든 '지식의 민주화'

이제는 모든 사람들이 모르는 게 없는 시대로 변했습니다. AI 때문이죠. AI는 인간 뇌의 연장입니다. 정보의 민주화, 평준화가 일어나면서 지식의 개념이 달라지고 있습니다. 지식이란 더 이상 무엇을 알고 모르고, 맞고 틀리고의 문제가 아니게 변했습니다.AI 시대 중요한 것은 창의성입니다. 창의성이란 세상에 존재하지 않던 것을 만들어내는 것이 아니라 기존의 지식 조각들을 새롭게 융합해내는 능력을 의미합니다. 창의적인 발상을 하려면 세 가지 질문에 익숙해져야 합니다. why? why not? what if?첫째, Why(왜)? 표피 구조만 보지 말고 왜 그럴까 하는 심층 원리를 궁금해하는 어린아이 같은 호기심이 필요합니다. 이것이 바로 비판적 사고의 출발점이지요. AI 시대에는 정보의 홍수 속에서 진실을 구별하

산업&경영 스토리텔링 | 김용태 이코노텔링 편집위원 | 2025-09-12 07:00

[권능오 노무사의 노동법률 이야기] (72) 징계도 '공정'해야 한다

지난 호에서는 직원 징계의 대강을 살펴보았다. 이번 호에서는 실제로 직원을 징계하려 할 때, 그 징계 처분이 정당하다는 인정을 받기 위해 회사가 유의해야 할 점을 이야기해 보려 한다. 즉, 직원이 징계를 불복하고 노동위원회나 법원에 다투었을 때 "부당한 징계이므로 취소하라"는 판단을 피하려면 무엇이 필요한지 살펴본다. "징계의 정당성"은 크게 세 요소, 즉 징계 사유의 인정, 징계 수준의 적정성, 징계 절차의 준수로 요약된다.첫째, 징계 대상 행위가 반드시 징계 사유로 인정돼야 한다. 대부분 취업규칙에는 구체적인 징계 사유들이 나열되어 있으며, 직원의 행위가 여기에 해당한다면 문제가 없다. 그러나 규정에 없는 행위라 하더라도 회사 질서를 현저히 해치거나 회사에 실제 피해를 끼쳤다면 징계가 가능하다.이런 경우

산업&경영 스토리텔링 | 이코노텔링 권능오 편집위원(노무사) | 2025-09-10 21:35

[김용태 트렌드 트레킹] (148) 인생을 아름답게 바꾸는 방법

영화 "인생은 아름다워" 보신 적 있으시죠? 1997년 작품이지만 역시 명화는 시간이 흘러도 빛이 바래지 않습니다.영화의 시대 배경은 1939년부터 제2차 세계대전이 끝나는 때까지. 평상시 흠모하던 도라와의 결혼에 성공한 귀도는 아들 조슈아를 낳고 단란한 가정을 꾸미고 한창 행복한 시간을 보내던 어느 날, 갑자기 독일군에 의해 유태인 수용소로 끌려가는 위기상황에 처하게 되지요.귀도는 영문 모르고 따라가는 어린 조슈아에게 지금 상황은 여행을 가는 것이며, 거기서 재미있는 게임이 벌어진다고 속여 줍니다. 또 1,000점을 먼저 따는 사람에게 진짜 탱크를 상품으로 준다고 말하지요. 귀도의 기발한 아이디어는 영화 내내 폭소를 자아내면서도 짠한 감동을 줍니다. 고통스럽고 사람들이 죽어나가는 수용소지만, 조슈아는 아버

산업&경영 스토리텔링 | 김용태 이코노텔링 편집위원 | 2025-09-05 09:52