2022-07-04 21:30 (월)
대기업 10곳 중 7곳'재택근무 실시중'
대기업 10곳 중 7곳'재택근무 실시중'
  • 이코노텔링 김승희기자
  • lukatree@daum.net
  • 승인 2022.06.08 22:17
  • 댓글 0
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경총조사결과 시행 비율은 지난해 조사(91.5%)때 보다 18.8%포인트 낮아져
재택배경은 '선별'(33.3%)이 가장 많고 그 다음은 교대순황형, 부서자율 순서
코로나19 확산세가 진정되며 사회적 거리두기 조치가 해제된 이후에도 국내 대기업 10곳 중 7곳은 재택근무 제도를 계속 시행하고 있는 것으로 조사됐다/이코노텔링그래픽팀.

코로나19 확산세가 진정되며 사회적 거리두기 조치가 해제된 이후에도 국내 대기업 10곳 중 7곳은 재택근무 제도를 계속 시행하고 있는 것으로 조사됐다. 코로나19가 급속 확산했던 지난해보다 재택근무 시행 기업이 점차 줄면서 사무실 출근 비중을 높여가는 과도기로 해석된다.

한국경영자총협회가 매출 상위 100대 기업 인사 담당자를 대상으로 조사해 8일 공개한 '사회적 거리두기 해제에 따른 재택근무 현황'에 따르면 응답 기업의 72.7%가 재택근무를 시행하고 있는 것으로 나타났다. 대기업의 재택근무 시행 비율은 코로나19가 급속 확산한 지난해 조사(91.5%)보다 18.8%포인트 낮아진 것이다.

사회적 거리두기 조치 해제 이후에도 재택근무를 유지하는 이유로는 전면 출근에 따른 충격 완화 등 '단계적 일상회복 차원'이라는 응답이 43.8%로 가장 많았다. 이어 '직원들의 재택근무 선호 반영'(20.8%), '코로나19 재확산 방지를 위한 정부의 재택근무 장려 지속'(16.7%) 등의 순서였다.

현재 재택근무를 하고 있는 기업들의 시행 방식으로는 '필요 인원 선별 또는 신청'(33.3%), '교대 순환형'(27.1%), '부서별 자율운영'(25.0%) 순서로 응답했다. 교대 순환형이 대부분이었던 지난해에 비해 올해는 기업의 업무 특성에 맞추어 다양한 방식이 활용되고 있다고 경총이 설명했다.

사회적 거리두기 조치 해제 전후 재택근무 비중 변화와 관련해선 재택근무 비율 하향 조정, 재택일 수 감축 등을 통해 재택근무를 축소했다는 응답(39.6%)이 가장 많았다. 기존 수준을 유지하거나 부서별로 재량에 맡겼다다는 응답은 각각 37.5%, 20.8%였다.

인사 담당자에게 재택근무 시 체감한 업무 생산성을 묻자 '정상근무 대비 90% 이상'이라는 평가가 29.0%로 가장 많았다. 하지만 이는 지난해 조사 응답 비율(40.9%)보다 크게 낮아졌다. 체감 업무 생산성에 대한 응답의 전체 평균은 79.0%였는데 이는 인사 담당자의 주관적인 평가라고 경총은 밝혔다.

코로나19 위기 상황 해소 이후 재택근무 활용·확산 전망에 대해서는 '코로나19 사태 이전 수준으로 돌아갈 것'이라는 응답이 51.5%로 절반을 넘었다. '코로나19 위기 해소 이후에도 재택근무가 활용·확산할 것'이라는 응답도 48.5%였다. 코로나19가 확산했던 지난 2년 3개월여 동안 일하는 방식이 변화함으로써 정해진 시간에 정해진 자리로 출근하는 전통적인 근무체계로 완전히 복귀하지 않는 기업들도 상당수에 이를 것임을 보여준다.

코로나19 이후 사무공간 활용 변화에 대해서는 응답자의 62.1%가 '변화 없다'고 응답했다.

다만 '거점형 오피스 신설'(22.7%), '공유형 오피스 활용'(18.2%)이라는 응답도 적지 않아 기업들이 사무공간 활용 변화를 모색 중인 것으로 나타났다.


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