2021-04-17 05:05 (토)
삼성전자 임금인상…10년 내 최대인 7.5%
삼성전자 임금인상…10년 내 최대인 7.5%
  • 이코노텔링 김승희기자
  • lukatree@daum.net
  • 승인 2021.03.26 22:37
  • 댓글 0
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인상률은 기본 4.5%에 성과인상 3% 얹여…500만원 늘어난 효과
지난해 코로나상황속 역대 최대 매출에 약 36조원의 영업익 반영해
임금 인상을 놓고 갈등을 빚은 삼성전자와 사원협의회가 올해 평균 7.5% 임금 인상 방안에 합의했다/이코노텔링그래픽팀.
임금 인상을 놓고 갈등을 빚은 삼성전자와 사원협의회가 올해 평균 7.5% 임금 인상 방안에 합의했다/이코노텔링그래픽팀.

임금 인상을 놓고 갈등을 빚은 삼성전자와 사원협의회가 올해 평균 7.5% 임금 인상 방안에 합의했다. 최근 10년 내 최대 수준의 인상폭이다.

삼성전자는 25일 사원협의회와 올해 기본 인상률 4.5%, 성과 인상률 3.0% 등 총 7.5%의 임금 인상에 합의했다고 26일 밝혔다. 성과 인상률은 인사 고과에 따라 상승률을 차등 적용하는 것이다.

삼성전자는 개인별 고과와 연봉 수준에 따라 세부 인상률은 차이가 있으나 사원 대리급(CL 1~2) 직원들은 평균 11% 오른다고 밝혔다. 대졸 초임의 경우 4450만원에서 4800만원으로 350만원, 직원 전체 평균 400만∼500만원 오를 것으로 알려졌다. 전 직원에 지급되는 복지 포인트도 지난해 70만원에서 올해 100만원으로 인상된다.

최근 정보기술(IT) 업체들의 평균 연봉이 1억원을 넘어서면서 업계 최고 대우로 꼽히던 삼성전자도 올해 임금 인상 폭을 놓고 직원들과 갈등을 빚으며 평상시 3월 초 마무리되던 임금 인상 방안 결정이 지연됐다. 사원협의회가 6%대의 인상안을 요구한 반면 사측은 3%대를 제시해 차이를 보였다.

삼성전자는 IT 업계의 연봉 인상 분위기와 지난해 코로나19 사태 속 역대 최대 매출과 약 36조원의 영업이익을 낸 점을 감안해 최근 10년 내 가장 높았던 2013년과 비슷한 수준의 연봉 인상을 결정했다.


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