핵심 인재 확보와 유출 방지위해 ' 계약 법인'도 10월 말 기준 400곳 넘어서
박경희 부사장"선진사례와 삼성의 금융 인프라 접목해 차별화된 가치 제공"
박경희 부사장"선진사례와 삼성의 금융 인프라 접목해 차별화된 가치 제공"
삼성증권에서 주식보상을 받은 법인 임직원이 10만명을 돌파했다. 법인 맞춤형 복지·보상 플랫폼 '삼성증권 AT WORK'를 통해서다. 'AT WORK'를 도입한 법인 수 역시 빠르게 증가해 자난달 말 기준 400곳을 넘어섰다고 11일 밝혔다.
업종별로는 제조업이 214개로 가장 많았다. 임직원 주식보상제도는 글로벌 선진기업에서는 이미 핵심 인재 확보와 유출 방지의 핵심 수단으로 자리잡았다. 실제로 2024년 기준, 미국 시가총액 상위 250개 기업 중 34%가 임직원 주식보상제도를 시행하고 있다.
국내 역시 IT·바이오 업종을 중심으로 인재 쟁탈전이 치열해지면서 단순한 연봉 경쟁을 넘어, 기업 가치와 연계된 장기적 보상 체계에 대한 수요가 급속히 늘고 있다. 이에 '삼성증권 AT WORK'는 기업 맞춤형 주식보상 프로그램을 제공해, 기업의 인재 확보와 유지에 도움을 주고 있다.
삼성증권 WM부문장 박경희 부사장은 "국내외 선진사례와 삼성증권의 금융 인프라를 접목해 기업과 임직원 모두에게 차별화된 가치를 제공하겠다"고 말했다.
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