2024-07-15 14:05 (월)
삼성전자 반도체부문 성과급 '두둑'
삼성전자 반도체부문 성과급 '두둑'
  • 이코노텔링 장재열 기자
  • kpb11@hanmail.net
  • 승인 2024.07.04 21:38
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

'상반기 '목표달성 장려금' 월 기본급의 최대 75%까지
삼성전자에서 반도체사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 올해 상반기 성과급이 최대 월 기본급의 75%로 책정됐다. 사진=삼성전자/이코노텔링그래픽팀.

삼성전자에서 반도체사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 올해 상반기 성과급이 최대 월 기본급의 75%로 책정됐다. 글로벌 반도체 경기 침체로 성과급이 없거나 12.5%에 그쳤던 지난해 하반기보다 지급액이 커졌다.

삼성전자는 4일 사내 통신망을 통해 올해 상반기 목표달성 장려금(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률을 공지했다. 지급 날짜는 오는 8일이다.

TAI는 삼성전자의 성과급 제도로 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다.

삼성전자 DS 부문 TAI는 월 기본급의 37.5∼75%로 공지됐다. 사업부별 지급률은 ▲ 메모리 사업부 75% ▲파운드리 사업부 37.5% ▲시스템LSI 37.5% ▲반도체연구소 75%다.

DS 부문은 2015년부터 2022년 상반기까지 매번 최고치인 월 기본급의 100% TAI를 받았다. 2022년 하반기에 실적이 둔화하기 시작하자 기본급의 50%를 받았다. 반도체 연간 15조원 규모 영업손실을 낸 지난해에는 상반기에 메모리 사업부, 파운드리 사업부, 시스템LSI 모두 25%를 받았다. 적자가 누적된 지난해 하반기에는 메모리 사업부 12.5%, 파운드리·시스템LSI는 0%로 TAI가 없었다.

올해는 반도체 업황 회복으로 실적이 개선되자 성과급 규모가 커졌다. 삼성전자 DS 부문은 올해 1분기 매출 23조1400억원에 영업이익 1조9100억원으로 5개 분기 만에 흑자 전환했다.

디바이스경험(DX) 부문의 경우 영상디스플레이(VD) 사업부와 모바일경험(MX) 사업부는 각각 월 기본급의 50%, 75%를 받을 것으로 공지됐다. TV 신제품과 갤럭시S 시리즈 스마트폰 판매가 호조세인 영향을 받았다. 이와 달리 실적이 부진한 생활가전사업부의 TAI는 25%로 공지됐다.


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.

  • 서울특별시 서초구 효령로 229번지 (서울빌딩)
  • 대표전화 : 02-501-6388
  • 청소년보호책임자 : 장재열
  • 발행처 법인명 : 한국社史전략연구소
  • 제호 : 이코노텔링(econotelling)
  • 등록번호 : 서울 아 05334
  • 등록일 : 2018-07-31
  • 발행·편집인 : 김승희
  • 발행일 : 2018-10-15
  • 이코노텔링(econotelling) 모든 콘텐츠(영상,기사, 사진)는 저작권법의 보호를 받은바, 무단 전재와 복사, 배포 등을 금합니다.
  • Copyright © 2024 이코노텔링(econotelling). All rights reserved. mail to yunheelife2@naver.com
  • 「열린보도원칙」 당 매체는 독자와 취재원 등 뉴스이용자의 권리 보장을 위해 반론이나 정정보도, 추후보도를 요청할 수 있는 창구를 열어두고 있음을 알려드립니다. 고충처리인: 장재열 02-501-6388 kpb11@hanmail.net
ND소프트