면세점 대표는 교체하고 재무담당 상무 영입하는 등 전열 재정비
신세계그룹이 백화점 부문 본부장급 임원 70% 이상을 교체하는 큰 폭의 쇄신 인사를 단행했다. 코로나19 사태로 백화점과 면세점 등 오프라인 유통가의 위기가 고조되는 상황에서 세대교체를 통해 활로를 모색하려는 경영 전략으로 해석된다.
신세계그룹은 1일 백화점 부문(백화점과 자회사 6곳)에 대한 임원 인사를 발표하며 과감한 변화와 혁신, 미래준비, 인재육성을 목표로 본격적인 변화 작업에 착수했다고 밝혔다. 이번 인사로 백화점 부문 기존 임원 60여명 중 20%가 퇴임하고, 본부장급 임원 70% 이상이 교체됐다. 새로 선임된 임원을 고려해도 전체 임원 수는 5% 정도 줄었다.
신세계그룹은 "엄정한 평가를 통해 전 임원에 대한 엄격한 잣대를 적용하는 등 신상필벌을 강화했다"며 "승진 인사와는 별도로 인재를 적재적소에 재배치함으로써 조직에 새로운 변화를 도모하는 한편, 적극적인 인재육성을 함께 추진해 나갈 것"이라고 밝혔다. 이런 기조는 일회성에 그치지 않고 앞으로도 백화점 부문의 변화 방향에 맞춰 지속적으로 변화와 세대교체를 꾀할 계획이라고 강조했다.
이번 인사에서 계열사 대표이사 2명이 교체됐다. 신세계 면세점 사업을 이끄는 신세계디에프 대표이사에 신세계 영업본부장 유신열 부사장을 내정했다. 대표와 함께 재무 담당 상무도 새롭게 영입하며 코로나19에 직격탄을 맞은 면세점 사업의 재정비 의지를 드러냈다.
벤처캐피탈(CVC) 사업을 추진하는 신설법인인 시그나이트파트너스 대표이사는 정유경 신세계 총괄사장의 남편이자 신세계톰보이 대표인 문성욱 부사장이 겸임한다. 시그나이트파트너스는 지난 7월 신세계인터내셔날과 신세계백화점, 센트럴시티가 200억원을 출자해 설립한 벤처 투자회사다. 소프트뱅크 출신으로 신세계인터내셔날에서 신사업 기획을 맡아온 문 부사장은 새로운 성장 기업을 발굴하는데 집중할 계획이다.
