우리나라 직장인 둘 중 한 명꼴로 회사를 그만 두지는 않지만 최소한 업무만 하면서 회사에 기여하려는 의지가 없는 '조용한 퇴사' 상태인 것으로 조사됐다.
인적자원(HR) 테크기업 인크루트가 직장인 1097명을 대상으로 '조용한 퇴사'에 대한 인식을 조사해 26일 내놓은 자료에 따르면 전체 응답자의 51.7%가 '현재 조용한 퇴사 상태'라고 응답했다.
특히 8∼10년차 직장인의 응답률이 57.4%로 가장 높았다. 이어 5∼7년차 56.0%, 17∼19년차 54.7%의 순서였다.
'조용한 퇴사' 중이라고 응답한 직장인들에게 이유를 묻자 '현재 회사의 연봉과 복지 등에 불만족해서(32.6%)'가 가장 많았다. 그 다음으로 '회사에서 일하는 것 자체에 열의가 없어서(29.8%)'와 '이직 준비 중(20.5%)'의 순서였다. 동료가 '조용한 퇴사' 중인 것에 대해서는 전체 응답자의 65.8%가 '긍정적'이라고 답했다.
실제 퇴사할 때의 유형으로는 아무도 모르게 이직과 사업 등을 준비하다 퇴사하는 '계획적인 퇴사형'이 56.8%로 가장 많았다. 그 다음으로 친한 동료에게만 이야기하다 퇴사하는 '소곤소곤 퇴사형'(27.6%), 평소처럼 있다가 갑자기 충동적으로 퇴사하는 '충동적인 퇴사형'(11.0%), 평소 퇴사하고 싶음을 여기저기 얘기하다 퇴사하는 '시끄러운 퇴사형'(3.6%)의 순서로 나타났다.
최근 Z세대를 중심으로 해고와 퇴사 과정을 사회관계망 서비스(SNS)에 올리는 '시끄러운 퇴사'가 유행인 것에 대해 응답자의 44.3%는 '기업 이름을 미공개하면 괜찮다'고 답했다. 이어 31.4%는 '상관없다'고 했고, 기업명 공개와 상관없이 부정적으로 인식하는 응답자는 24.2%였다.
