일본의 반도체소재 수출규제에 대한 대응 차원에서 시작된 이재용 삼성전자 부회장의 현장경영이 영역을 확대하면서 미래 인재육성에로 눈길을 돌리고 있다. 이재용 부회장은 20일 삼성전자 광주사업장 내에 위치한 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미(SSAFY : Samsung S/W Academy For Youth)’ 광주 교육센터를 찾아 교육 운영현황을 점검하고 교육생들을 격려했다.
이 자리에서 이재용 부회장은 "소프트웨어 인재 양성은 정보기술(IT) 생태계 저변 확대를 위해 필수적이다"라며 "어렵더라도 미래를 위해 지금 씨앗을 심어야 한다. 더 큰 꿈을 실현할 수 있도록 다 같이 도전하자"고 말했다.
삼성전자는 지난해 180조원 규모의 투자계획을 밝히면서 소프트웨어 인재 1만명을 육성하겠다고 약속했다. 이에 따라 지난해 광주를 비롯해 전국 4개 지역에 삼성 청년 소프트웨어 아카데미를 설립했다.
이 부회장이 삼성 청년 소프트웨어 아카데미를 직접 찾은 것은 처음으로 소프트웨어 인재 양성의 중요성을 강조하기 위한 것으로 풀이된다. 특히 일본의 반도체소재 수출규제와 미중 무역분쟁 등 경영환경이 불확실한 가운데에서도 국가 산업발전에 기여할 인재 양성을 챙기겠다는 의지의 표현이라는 재계의 평가다. 삼성 측은 "삼성이 직접 소프트웨어 교육에 나선 것은 데이터를 효율적으로 처리해 부가가치를 창출하고, 새로운 산업에 접목하고 응용할 수 있는 소프트웨어 인재를 양성해 우리나라가 글로벌 미래시장을 선도할 수 있는 기반을 다지기 위한 것"이라고 설명했다.
이 부회장이 찾은 광주교육센터는 700㎡ 규모에 첨단 소프트웨어 강의실 4개를 갖춰 150명이 소프트웨어 교육을 동시에 받을 수 있다. 2020년부터는 300명이 동시에 교육을 받을 수 있도록 시설을 확장할 계획이다. 현재 1, 2기 150명의 교육생을 선발해 교육하고 있으며, 1기 교육생 중 18명은 취업에 성공해 조기 졸업했다.
이 부회장은 소프트웨어 교육센터를 방문하기에 앞서 광주사업장 내 생활가전 생산라인을 살폈다. 그는 냉장고, 에어컨, 세탁기 등 생활가전 생산 라인과 금형센터 등을 둘러보며 "5G, 사물인테넛(IoT), 인공지능(AI) 기술 발전으로 소비자들의 라이프 스타일도 급변하고 있다. 미래 세대의 삶의 질을 획기적으로 개선할 수 있도록 전통 가전제품에 대한 생각의 한계를 허물어야 한다"고 당부했다.이 부회장은 7월 초 일본의 수출규제 조치 이후 반도체 생산라인이 있는 온양과 천안, 평택에 이어 이날 생활가전 공장이 위치한 광주사업장을 찾는 등 현장경영을 이어가고 있다.
